Business, Leadership & Executive Coaching

„Zur authentischen Führung gehört vor allem auch die eigene Verletzlichkeit. Der Blick in den Spiegel. Und das braucht Mut!“

#OrientierunG

Neue Perspektiven entdecken.

Führungskräfte und ManagerInnen sollen sinnstiftend vorangehen, visionär denken, durch das komplexe Heute navigieren und Mitarbeitende dabei coachend begleiten. Am besten mit tiefer Verbundenheit und Vertrauen – egal ob vor Ort, remote oder hybrid. Klar und wirksam in der Führungskommunikation. Gleichzeitig gilt es, inhaltlich up-to-date zu bleiben, Innovation zu treiben, mit agilen Arbeitsweisen zu experimentieren und selbstverständlich die neuesten Trends zu verfolgen! Mit derartig vielschichtigen Anforderungen und Rollen kann der Alltag von Führungskräften und ManagerInnen nicht nur kräftezehrend, sondern auch überfordernd sein.

In meinen systemischen Coachings unterstütze ich Führungspersönlichkeiten und Executives in herausfordernden Führungs-, Veränderungs- oder Entscheidungssituationen – in Präsenz oder in Online-Coachings. Mir geht es darum, meine Coachees in ihrer professionellen Rolle zu stärken, ihre (Selbst-)Führungskompetenzen auszubauen und ihre Handlungsspielräume zu erweitern.

Mögliche Coaching-Themen: Online oder Präsenz

(Raum München und Ebersberg bei München)

Mögliche Coaching-Themen: Online oder Präsenz

(Raum München und Ebersberg bei München)

Fähigkeiten, Stärken und Ressourcen (an)erkennen
Halt und Orientierung bei beruflicher Neuorientierung schaffen
Alte Denkmuster identifizieren und limitierende Verhaltensweisen verändern
Kommunikationsverhalten und Haltung reflektieren und entwickeln – den eigenen authentischen Führungsstil entwickeln
Gestärkt und sicher durch Veränderungen gehen
Mit Unsicherheiten und belastenden Situationen umgehen
Resilienz fördern und persönliches Energiemanagement entwickeln
Rollen- und Teamkonflikte verstehen und klären – Handlungsoptionen gestalten
Mit Klarheit und Mut durch komplexe Entscheidungsprozesse gehen
Entwicklungs- und Wachstumsfelder identifizieren, annehmen und ausbauen

Business, Leadership & Executive Coaching für Frauen

Als Mutter und gleichzeitig erfahrene Frau im Top Management, zwischen Familie und Business Alltag, stehe ich zudem weiblichen Fach- und Führungskräften mit einer feinfühligen und ehrlichen Coaching-Begleitung zur Seite. Mit meinen Coachees blicke ich auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, aber auch auf unterschiedliche Zielbilder für ihre Lebensbereiche. Oft geht es darum, Herausforderungen rund um das Thema Familie und Beruf zu meistern und einen klaren Blick nach vorn zu entwickeln.

Selbstbewusstsein stärken und Selbstvertrauen entwickeln
Selbstführung und Selbstwirksamkeit steigern
Innere Blockaden, limitierende Muster und Verhaltensweisen erkennen und überwinden
Klarheit über eigene Stärken, Kompetenzen und Ressourcen gewinnen
Rollenkonflikte lösen
Resilienz stärken, Energiequellen identifizieren und nutzen
Klarheit und Mut für den Wiedereinstieg nach der Elternzeit fördern

Service

#Digital first

Coachings, Workshops & Trainings biete ich nicht nur klassisch, sondern auch online an. Letzteres dann #Digital first gedacht! Von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Erfolgsanalyse.

#International

Je nach thematischem Schwerpunkt moderiere ich Workshops & Trainings gerne in Englisch. Teilnehmende können dabei über mehrere globale Standorte verteilt und virtuell zugeschaltet sein.

#Customized

Meine Formate sind auf die Bedürfnisse und Gegebenheiten meiner KundInnen angepasst. Entwicklungsprogramme entstehen in einem iterativen Prozess, der Flexibilität und gemeinsames Lernen erlaubt.