Workshops & Trainings

„Führung bedeutet auch, sich zurückzunehmen und Mitarbeitende in ihre Eigenverantwortung zu bringen. Denn nur so können sie wachsen und ihr volles Potenzial entfalten.“

#Zusammenarbeit

Vertrauensvoll, stärkenorientiert und wertschätzend.

Rund 12 Jahre begeisterte es mich, als Führungskraft authentisch und visionär voranzugehen, eine werteorientierte und von Wertschätzung geprägte Kultur zu etablieren sowie Führungsnachwuchs aufzubauen.

Meine gesammelte Praxiserfahrung in unterschiedlichen Führungsrollen, Branchen und Organisationen nutze ich heute in meinen Workshops- und Trainingsformaten für Führungskräfte, Teams und Management-Teams sowie in speziell für Frauen konzipierten Entwicklungsprogrammen.

Als Coach, Trainerin und Moderatorin kombiniere ich bewährte Methoden mit Erkenntnissen aus der Resilienzforschung, der Positiven Psychologie und innovativen New-Work-Ansätzen.

In der Arbeit mit Teams und Gruppen lege ich den Fokus gezielt auf Stärken, Ressourcen und das, was bereits gelingt – ohne dabei Entwicklungsfelder oder Herausforderungen auszublenden. Denn genau in dieser Balance liegen oft ungenutzte Chancen und nachhaltiges Wachstum.

Workshops, Trainings & Programme

Mögliche Workshop-Themen und Inhalte für Teams & Führungskräfte :

Klarheit im Innen. Wirkung im Außen.
Resilienz entwickeln. Ressourcen erkennen. Selbstvertrauen stärken.
Authentisch kommunizieren. Klar und wertschätzend führen.
Konflikten & Widerständen begegnen. Beziehungen gestalten.
Feedback als Wachstumschance: In der Führung. Im Team. In der Organisation.
Ausrichten statt Verwirren: Erwartungen abgleichen und Ziele setzen.
Netzwerkorientierung: Peer Coachings & kollegiale Beratungsformate für Führungsteams.
Team Model Canvas: Gemeinsame Vision und Ausrichtung.
Positivity Team Board: Der Kompass für ein positives Miteinander in stürmische Zeiten.

Methoden & Tools vs. Haltung

Im New Work oder Agile Kontext gibt es unzählig viele Methoden, die heute in der Führungskräfte- und Teamentwicklung eingesetzt werden können. Ich nutze diese Tools mit viel Freude in meinen Präsenz- oder Digitalformaten. Sie gestalten das gemeinsame Lernen etwas „leichter“ und Formate werden dadurch innovativer und interaktiver. Doch eins ist mir immer wichtig: Methoden und Tools sind klasse, doch die echt harte Arbeit startet mit der Arbeit an der eigenen, inneren Haltung.

Netzwerkorientierung als Schlüssel

Netzwerkorientierung ist nicht nur eine zentrale Säule der Resilienz, sondern auch essenziell für modernes Leadership. In meinen Workshops und Trainings verfolge ich diesen Ansatz konsequent. Denn eine unternehmensübergreifende werte- und vertrauensorientierte Kommunikations- und Feedbackkultur lässt sich nur durch eine gut vernetzte, zukunftsfähige Führungskultur nachhaltig etablieren.

Service

#Digital first

Coachings, Workshops & Trainings biete ich nicht nur klassisch, sondern auch online an. Letzteres dann #Digital first gedacht! Von der Konzeption über die Durchführung bis hin zur Erfolgsanalyse.

#International

Je nach thematischem Schwerpunkt moderiere ich Workshops & Trainings gerne in Englisch. Teilnehmende können dabei über mehrere globale Standorte verteilt und virtuell zugeschaltet sein.

#Customized

Meine Formate sind auf die Bedürfnisse und Gegebenheiten meiner KundInnen angepasst. Entwicklungsprogramme entstehen in einem iterativen Prozess, der Flexibilität und gemeinsames Lernen erlaubt.