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Frauen in Führung: Im Spannungsfeld Job & Familie

Perfekte Mama, super Ehefrau, beste Freundin, top Chefin… wie realistisch ist das!? Als ich selbst noch als Führungskraft unterwegs war, immer mehr Verantwortung übernahm und vor rund 7 Jahren meine Tochter geboren wurde, hat das Thema Work-Life-Balance eine ganz neue Bedeutung für mich bekommen. Obwohl ich auf super familiäre Unterstützung… Read More »Frauen in Führung: Im Spannungsfeld Job & Familie

Frauen in Führung: Zu softy oder zu bossy… äh, really?

Feedback is a gift! Definitiv meine Haltung, denn ehrliches und konstruktives #Feedback ist in den meisten Fällen eine großartige Wachstumschance. Doch müssen wir jedes Feedback 1:1 annehmen? Nein, natürlich nicht! Denn wenn die eigene Authentizität angegriffen wird, können Feedbacks innerlich heftigen Widerstand verursachen und oft folgt dann die Grübelspirale. Besonders… Read More »Frauen in Führung: Zu softy oder zu bossy… äh, really?

Frauen in Führung - Ein internationales Highlight in München

Frauen in Führung: Ein internationales Highlight in München

Ein Live-Event in München mit 20 Kulturen Mit meiner geschätzten Kollegin Rebecca Aschenbrenner von connect & develop begleiten wir schon seit über 2 Jahren Frauen in Führung im Rahmen von internationalen Leadership Programmen. In dieser Zeit haben wir beide nicht nur viel gelernt, sondern auch wunderbare Frauen und besondere Persönlichkeiten… Read More »Frauen in Führung: Ein internationales Highlight in München

Frauen in Führung: Wenn der “innere Radar” zur Falle wird

Empathie und emotionale Intelligenz als Superpower Frage ich Frauen in Führung nach ihren Superpowers klingt die Antwort oft so: “Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen… das kann ich echt gut.” “Ich habe feinfühlige Antennen, bin empathisch, kann mich gut auf Menschen einstellen und nehme Stimmungen schnell wahr.” Empathie und emotionale Intelligenz sind doch… Read More »Frauen in Führung: Wenn der “innere Radar” zur Falle wird

Frauen in Führung: Dilemmas, für die es keine perfekte Lösung gibt

Frauen haben oft ähnliche Herausforderungen in der Business Welt In meinen Coachings & Workshops mit weiblichen Führungspersönlichkeiten merke ich, dass viele Frauen sich innerlich mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert fühlen. Egal ob in der ersten Führungsrolle oder schon länger dabei. Und meist (!) auch egal, ob sie mir in Deutschland oder… Read More »Frauen in Führung: Dilemmas, für die es keine perfekte Lösung gibt

Learnings als Gründerin - Brigitte Platzer-Huber

Meine 6 Learnings als Gründerin​ – über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen! (Teil 1)

 Immer wieder Mut und Kampfgeist, eine Herausforderung nach der anderen, dazwischen Überforderung und Zweifel, gleichzeitig unendlich viel Spaß, Stolz und Leidenschaft sowie am Ende viel Vertrauen und Dankbarkeit. Dieser Satz beschreibt meine Entwicklung als selbstständige Unternehmerin in den ersten 2 Jahren ziemlich gut. Was für eine emotionale, unvergessliche und wunderbar… Read More »Meine 6 Learnings als Gründerin​ – über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen! (Teil 1)

Learnings als Gründerin - Brigitte Platzer-Huber

Meine 6 Learnings als Gründerin​ – über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen! (Teil 1)

 Immer wieder Mut und Kampfgeist, eine Herausforderung nach der anderen, dazwischen Überforderung und Zweifel, gleichzeitig unendlich viel Spaß, Stolz und Leidenschaft sowie am Ende viel Vertrauen und Dankbarkeit. Dieser Satz beschreibt meine Entwicklung als selbstständige Unternehmerin in den ersten 2 Jahren ziemlich gut. Was für eine emotionale, unvergessliche und wunderbar… Read More »Meine 6 Learnings als Gründerin​ – über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen! (Teil 1)

Intercultural communication & feedback: complex, but full of opportunities

In an international organization, communication with different cultures can be extremely inspiring and a real innovation booster. However, multi-cultural communication can also lead to considerable frustration, inefficiency and confusion. This may be he case when we fail to appreciate cultural diversity and the differences in how people from all over… Read More »Intercultural communication & feedback: complex, but full of opportunities

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