Über das “REAL” – also das ECHTE – im Führungsverhalten habe ich in meinem letzten Blog-Artikel bereits geschrieben. Es ging um Authentizität und Verletzlichkeit, Verbundenheit und Nähe, aber auch um… Read More »Authentische Über-Kommunikation in fordernden Zeiten
Die eigene Verletzlichkeit annehmen, offen darüber sprechen und sich in seinem Führungsverhalten authentisch zeigen. ECHT sein. Also das Fühlen, Denken, Sprechen und Handeln in Einklang bringen. Das ist es, was… Read More »Bloß keine Tränen im Job! Mein Lernmoment über Authentizität & Verletzlichkeit in der Führung
Gerade in turbulenten Zeiten lohnt es sich, als Team den Fokus auf Positives zu richten! In meinen unterschiedlichen Führungsrollen habe ich selbst mehrmals erfahren, wie wirkungsvoll es ist, gerade in… Read More »Mit klarem Blick nach vorn – mit dem Positivity Team Board
In außergewöhnlichen Zeiten entsteht außergewöhnlich viel Neues! In den letzten Monaten habe ich einige virtuelle Führungskräfte-Workshops entwickelt und moderiert. What a (joy)ride! In einem meiner Kundenprojekte bestand die Aufgabe darin,… Read More »Peer Coaching Sessions für Führungskräfte: digital und global
Warum das Team Canvas hervorragend zur Positiven Psychologie und zu einem ressourcen- und stärkenorientierten Positive Leadership Ansatz passt.
Erfahrungswerte, Tipps & Tricks rund um die beliebte Team Canvas als New Work Methode, die nicht nur als Präsenz, sondern auch als ONLINE-Format funktioniert!
