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Die Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen kann in einer international aufgestellten Organisation als total inspirierend wirken und wie ein echter Innovations-Booster sein. Doch andererseits kann eine Multi-Kulti-Kommunikation zu ganz schön viel Frust, Ineffizienz oder Verwirrung führen. Dies zum Beispiel dann, wenn wir die kulturelle Vielfalt und die Unterschiedlichkeit, wie Menschen aus… Read More »Interkulturelle Kommunikation & Feedback: Komplex, aber chancenreich

Kurz vor Jahresende blicke ich mit meiner Kollegin Rebecca Aschenbrenner von connect & develop voller Dankbarkeit zurück auf unsere Arbeit mit inspirierenden Frauen in Führungspositionen, die wir in internationalen Women’s Leadership Programmen begleiten durften. Unser Leitmotiv in 2021: Frauen stärken Frauen. Mentale Blockaden überwinden Immer wieder merken wir, dass es dieselben… Read More »Frauen stärken Frauen: Coaching für Frauen in Führungspositionen

In diesem Jahr habe ich bereits viele Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte in unterschiedlichsten nationalen wie internationalen Entwicklungsprogrammen dabei unterstützt, ihre Kompetenzen rund um das Thema ‘Feedback’ zu entwickeln. Hier geht es allerdings nicht nur um Techniken, Methoden oder Feedback-Regeln, sondern insbesondere auch darum, die Teilnehmer/Innen in die Selbstreflexion zu bringen, damit sie ihre… Read More »Feedback fängt bei uns selbst an…

Hätte nicht gedacht, dass ich mich über zwei Stühle und eigens gebrandete bph Stifte und Notizblöcke mal so freuen könnte!? Doch nach vielen Monaten  ‘Digital Tango’ in meinem Business erscheinen mir derartige Dinge zum Anfassen wie ein echtes Highlight! Im Grunde ‘hybride’ ich mich schon seit einigen Monaten durch meinen… Read More »Business Coaching Ebersberg: “Coachen dahoam”

Für virtuelle Teamentwicklungs-Workshops hatte ich erstmals mein selbst entwickeltes Team Canvas für „Remote Work“ genutzt – speziell für Remote-Teams.