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Business Coaching Ebersberg - bph Brigitte Platzer-Huber

Business Coaching Ebersberg: “Coachen dahoam”

Hätte nicht gedacht, dass ich mich über zwei Stühle und eigens gebrandete bph Stifte und Notizblöcke mal so freuen könnte!? Doch nach vielen Monaten  ‘Digital Tango’ in meinem Business erscheinen mir derartige Dinge zum Anfassen wie ein echtes Highlight! Im Grunde ‘hybride’ ich mich schon seit einigen Monaten durch meinen… Read More »Business Coaching Ebersberg: “Coachen dahoam”

Frauen unterstützen, ihren eigenen authentischen Führungsstil zu entdecken_Rebecca Aschenbrenner_Brigitte Platzer-Huber

Entwicklung von Frauen in Führungspositionen – eine große Leidenschaft

Gemeinsam mit meiner Kollegin Rebecca Aschenbrenner (Partnerin bei Connect & Develop, München) konnten wir diese Woche ein internationales 2021 Entwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte bei einem Kunden von Connect & Develop starten. Mit über 15 Teilnehmerinnen aus über 10 Ländern hatten wir zwei tolle Tage, in denen gemeinsames Lernen und Begegnung auf Augenhöhe… Read More »Entwicklung von Frauen in Führungspositionen – eine große Leidenschaft

Wirksamkeit von Online Coaching - der virtuelle Beziehungsaufbau

Wirksamkeit von Online Coaching – der virtuelle Beziehungsaufbau

Mein Business Modell habe ich von Anfang an digital gedacht – egal ob im Bereich Workshops & Trainings oder im Bereich Business & Leadership Coachings. Für diesen Weg bin ich dankbar, denn als Coach, Trainerin & Beraterin fühle ich mich mittlerweile in beiden Welten – online & offline – gut… Read More »Wirksamkeit von Online Coaching – der virtuelle Beziehungsaufbau

Vernetzte Führung - Warum sie jetzt und in Zukunft wichtig ist

Vernetzte Führung: Warum sie jetzt und in Zukunft wichtig ist

Oder: Warum ich glaube, dass virtuelle Führungstrainings alleine nicht ausreichen. Führungskräfteentwicklung in Zeiten von Corona: Ein Workshop für „Virtuelles Führen“ hier, ein Training für „Remote Leadership“ dort. Wer in den letzten Monaten diverse News oder soziale Netzwerke verfolgt hat, dem sind diese Schlagworte definitiv nicht entgangen. In neuen Online-Formaten wird… Read More »Vernetzte Führung: Warum sie jetzt und in Zukunft wichtig ist

Lets get real and over-communicate_change kommunikation_2 - Brigitte-Platzer-Huber

Authentische Über-Kommunikation in fordernden Zeiten

Über das “REAL” – also das ECHTE – im Führungsverhalten habe ich in meinem letzten Blog-Artikel bereits geschrieben. Es ging um Authentizität und Verletzlichkeit, Verbundenheit und Nähe, aber auch um die befreiende Wirkung, wenn ich als Führungskraft zulasse, meine eigentlichen Gefühle in bestimmten Situationen zu zeigen. Authentisches Kommunikationsverhalten spielt besonders… Read More »Authentische Über-Kommunikation in fordernden Zeiten

Brigitte Platzer-Huber Authentische Fuehrungskommunikation Authentizität Verletzlichkeit

Why crying at work won’t destroy your career!

My learnings about authenticity & vulnerability in leadership. As leaders we are supposed to accept our vulnerability, communicate openly about it and show authenticity in our leadership behaviour. Be REAL. In other words, we are supposed to bring feelings, thinking, speaking and acting into harmony. However, this is what is… Read More »Why crying at work won’t destroy your career!

Brigitte Platzer-Huber Authentische Fuehrungskommunikation Authentizität Verletzlichkeit

Bloß keine Tränen im Job! Mein Lernmoment über Authentizität & Verletzlichkeit in der Führung

Die eigene Verletzlichkeit annehmen, offen darüber sprechen und sich in seinem Führungsverhalten authentisch zeigen. ECHT sein. Also das Fühlen, Denken, Sprechen und Handeln in Einklang bringen. Das ist es, was vielen Führungskräften schwer fällt! Auch in meiner eigenen Führungskarriere gab es den ein oder anderen schmerzlichen Lernmoment (mehr dazu unten… Read More »Bloß keine Tränen im Job! Mein Lernmoment über Authentizität & Verletzlichkeit in der Führung

Positivity Team Canvas

Mit klarem Blick nach vorn – mit dem Positivity Team Board

Gerade in turbulenten Zeiten lohnt es sich, als Team den Fokus auf Positives zu richten! In meinen unterschiedlichen Führungsrollen habe ich selbst mehrmals erfahren, wie wirkungsvoll es ist, gerade in Krisenzeiten auf gegenseitige Wertschätzung zu setzen und gemeinsam auf Stärken, Chancen oder Gelerntes zu blicken. Inspiriert von den Ansätzen rund… Read More »Mit klarem Blick nach vorn – mit dem Positivity Team Board