Perfekte Mama, super Ehefrau, beste Freundin, top Chefin… wie realistisch ist das!? Als ich selbst noch als Führungskraft unterwegs war, immer mehr Verantwortung übernahm und vor rund 7 Jahren meine Tochter geboren wurde, hat das Thema Work-Life-Balance eine ganz neue Bedeutung für mich bekommen. Obwohl ich auf super familiäre Unterstützung… Read More »Frauen in Führung: Im Spannungsfeld Job & Familie
Feedback is a gift! Definitiv meine Haltung, denn ehrliches und konstruktives #Feedback ist in den meisten Fällen eine großartige Wachstumschance. Doch müssen wir jedes Feedback 1:1 annehmen? Nein, natürlich nicht! Denn wenn die eigene Authentizität angegriffen wird, können Feedbacks innerlich heftigen Widerstand verursachen und oft folgt dann die Grübelspirale. Besonders… Read More »Frauen in Führung: Zu softy oder zu bossy… äh, really?
Ein Live-Event in München mit 20 Kulturen Mit meiner geschätzten Kollegin Rebecca Aschenbrenner von connect & develop begleiten wir schon seit über 2 Jahren Frauen in Führung im Rahmen von internationalen Leadership Programmen. In dieser Zeit haben wir beide nicht nur viel gelernt, sondern auch wunderbare Frauen und besondere Persönlichkeiten… Read More »Frauen in Führung: Ein internationales Highlight in München
Empathie und emotionale Intelligenz als Superpower Frage ich Frauen in Führung nach ihren Superpowers klingt die Antwort oft so: “Zwischenmenschliche Beziehungen aufbauen… das kann ich echt gut.” “Ich habe feinfühlige Antennen, bin empathisch, kann mich gut auf Menschen einstellen und nehme Stimmungen schnell wahr.” Empathie und emotionale Intelligenz sind doch… Read More »Frauen in Führung: Wenn der “innere Radar” zur Falle wird
Frauen haben oft ähnliche Herausforderungen in der Business Welt In meinen Coachings & Workshops mit weiblichen Führungspersönlichkeiten merke ich, dass viele Frauen sich innerlich mit ähnlichen Herausforderungen konfrontiert fühlen. Egal ob in der ersten Führungsrolle oder schon länger dabei. Und meist (!) auch egal, ob sie mir in Deutschland oder… Read More »Frauen in Führung: Dilemmas, für die es keine perfekte Lösung gibt
Über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen!
Meine 6 Learnings als Gründerin nach 2 Jahren…Teil 2
Immer wieder Mut und Kampfgeist, eine Herausforderung nach der anderen, dazwischen Überforderung und Zweifel, gleichzeitig unendlich viel Spaß, Stolz und Leidenschaft sowie am Ende viel Vertrauen und Dankbarkeit. Dieser Satz beschreibt meine Entwicklung als selbstständige Unternehmerin in den ersten 2 Jahren ziemlich gut. Was für eine emotionale, unvergessliche und wunderbar… Read More »Meine 6 Learnings als Gründerin – über Mutausbrüche, Zweifelattacken, Un-Perfektion und Ur-Vertrauen! (Teil 1)
Die Kommunikation mit unterschiedlichsten Kulturen kann in einer international aufgestellten Organisation als total inspirierend wirken und wie ein echter Innovations-Booster sein. Doch andererseits kann eine Multi-Kulti-Kommunikation zu ganz schön viel Frust, Ineffizienz oder Verwirrung führen. Dies zum Beispiel dann, wenn wir die kulturelle Vielfalt und die Unterschiedlichkeit, wie Menschen aus… Read More »Interkulturelle Kommunikation & Feedback: Komplex, aber chancenreich
Kurz vor Jahresende blicke ich mit meiner Kollegin Rebecca Aschenbrenner von connect & develop voller Dankbarkeit zurück auf unsere Arbeit mit inspirierenden Frauen in Führungspositionen, die wir in internationalen Women’s Leadership Programmen begleiten durften. Unser Leitmotiv in 2021: Frauen stärken Frauen. Mentale Blockaden überwinden Immer wieder merken wir, dass es dieselben… Read More »Frauen stärken Frauen: Coaching für Frauen in Führungspositionen
In diesem Jahr habe ich bereits viele Mitarbeiter/Innen und Führungskräfte in unterschiedlichsten nationalen wie internationalen Entwicklungsprogrammen dabei unterstützt, ihre Kompetenzen rund um das Thema ‘Feedback’ zu entwickeln. Hier geht es allerdings nicht nur um Techniken, Methoden oder Feedback-Regeln, sondern insbesondere auch darum, die Teilnehmer/Innen in die Selbstreflexion zu bringen, damit sie ihre… Read More »Feedback fängt bei uns selbst an…
